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Podrá solicitar a la EPS el reconocimiento del plazo de las prestaciones económicas derivadas del incidente.
Radica la solicitud de reembolso de cuotas moderadoras o copagos de autorizaciones pagadas por internet o en nuestras oficinas.
Es importante que en los Comités de Seguridad y Sanidad se conozcan no solos los datos anteriormente expuestos, sino igualmente los accidentes, enfermedades profesionales e incidentes y las investigaciones llevadas a cabo, en un periodo determinado.
El patrón estará obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la Sanidad de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del incremento de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.
El permiso para ir al médico en horario laboral no está Interiormente de las circunstancias en las que el Estatuto de los Trabajadores permite ausentarse a una persona trabajadora con derecho a retribución, por lo que solo mediante ampliación del derecho por el convenio colectivo de aplicación en la empresa, se podrá disfrutar de este permiso.
Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o medico laboral nueva eps no- a medico laboral tucuman través del portal web.
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Para la puesta al día del concepto es necesario contar con un concepto auténtico. Si no se cuenta con este, se debe solicitar por primera ocasión. Dicha solicitud la puede realizar el médico tratante o el agraciado.
Revisión de pertinencia de inicio de la calificación de origen: El área de Medicina Laboral revisa los documentos aportados y determina si es viable iniciar el proceso de calificación de origen. Posteriormente, se remite a una consulta con el médico laboral quien determina si la patología tiene criterios para ser considerada como origen laboral, es afirmar, si la patología se encuentra en la tabla de enfermedades laborales y el usuario, de medico laboral queretaro acuerdo a los cargos realizados, puede personarse factores de peligro para desarrollar la patología.